中共臺州市黃巖區紅十字會黨組關于區委巡察組反饋意見整改進展情況的通報
根據區委統一部署，2020年12月15日至2021年2月5日，區委第一巡察組對區紅十字會黨組進行了巡察。2021年4月27日，區委第一巡察組向區紅十字會黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作要求，現將整改進展情況予以公布:
黃巖區紅十字會黨組把巡察整改作為重大政治任務來抓，始終站在講政治、講大局、講黨性的高度，深刻認識整改工作的重要性和緊迫性，切實把思想和行動統一到區委的部署要求上來，以高度的思想自覺正視問題，以強烈的責任意識改正問題，切實做好整改工作。一是提高思想認識，把握整改要求；二是加強組織領導，明確整改任務；三是堅持紀律要求，狠抓督導落實。
截至目前，區委第一巡察組向我會黨組反饋的三方面 30個問題已全部整改完畢。在巡察整改工作中，教育談話1人，組織處理1人。
（一）在“貫徹落實中央、省委、市委、區委重大決策部署”方面
1.關于“宣傳紅十字精神深度、廣度不足”問題的整改。
（1）針對“對宣傳工作重視不夠”，黨組未作專題研究，未制定具體實施方案，未進行系統部署問題。
一是會黨組高度重視宣傳工作，加強宣傳工作的組織領導，統籌謀劃宣傳工作。二是黨組作專題研究，系統部署。
（2）針對“宣傳力度不足，方式方法單一”問題。
一是打造立體宣傳網絡。二是抓主題宣傳提升影響力。
（3）針對“宣傳效果不佳”，“黃巖區紅十字會”門戶網站瀏覽量少，微信公眾號關注人數少問題。
一是活動推廣。二是宣傳推廣。三是在官方網站、微信公眾號開通了線上捐贈通道。四是創新人道資源動員機制，推動形成多元化、多渠道、可持續的籌資工作格局。
2. 關于“機制制度建設不夠完善”問題的整改。
（1）針對“內控機制不夠完善”，未制定本單位應急預案，未建立捐贈物資審核制度問題。
一是完善內控機制。二是建立健全捐贈物資審核制度、物資出入庫管理制度。三是健全完善區紅十字會財務管理制度、“紅十字博愛基金”管理辦法（試行），規范財務管理和“紅十字博愛基金”使用管理。
（2）針對“議事規則未嚴格執行”，存在以工作例會代替黨組會議現象，“三重一大”制度不夠健全，記錄不夠規范問題。
一是嚴格執行議事規則。二是健全完善“三重一大”制度。
3. 關于“指導協調作用發揮不夠充分”問題的整改。
（1）針對“指導鄉鎮街道紅十字組織開展工作力度不足”，黨組成員深入鄉鎮街道走訪、調研次數較少問題。
一是實施“紅十字強基工程”建設，激發紅十字基層組織服務活力。二是加強對紅十字“三救”“三獻”核心業務的指導。三是打造深受群眾歡迎的人道公益項目。
（2）針對“協調相關部門力度不足”，與常務理事會成員單位溝通協調不夠問題。
加強部門間溝通聯系與合作，制訂《黃巖區紅十字會常務理事會成員工作分工》，對6名兼職副會長進行工作分工，形成“理事真理事，理事辦實事”工作合力。
4.關于“落實意識形態工作責任不夠到位”問題的整改。
（1）針對“理論學習不夠全面規范”，黨組學習記錄不夠規范，存在與其他會議混合記錄問題。
一是推進黨組理論中心組學習規范化、制度化建設。二是完善學習檔案。三是加強“學習強國”平臺的使用學習。
（2）針對“部署落實意識形態工作不夠有力”，2018年、2019年未開展意識形態和社會輿情專題分析問題。
一是加強黨組對意識形態工作的領導。二是黨組每年2次以上專題研究意識形態工作，適時開展意識形態和社會輿情綜合分析研判。
（3）針對“意識形態工作責任落實有待加強”，黨組未定期聽取意識形態工作的情況匯報，未及時調整網軍隊伍問題。
一是認真落實意識形態工作責任制，黨組定期聽取意識形態工作的情況匯報。二是加強網軍隊伍建設，增加網評員數量，發揮網評員隊伍輿情監測的前鋒作用，形成良好的社會輿論導向。
（二）在“推動全面從嚴治黨向縱深發展”方面
1.關于“黨風廉政建設責任制落實不夠到位”問題的整改。
（1）針對“黨風廉政分工不規范”，非黨人員負責黨風廉政工作問題。
會黨組立行立改，研究明確全面從嚴治黨工作組織領導及責任分工，印發了《區紅十字會全面從嚴治黨工作組織領導及責任分工》（黃紅黨組〔2021〕5號），黨組主要負責人對本單位的黨風廉政建設工作負第一責任人職責，黨組成員負分管責任。
（2）針對“履行‘一崗雙責’不夠到位”，黨員日常教育監督不夠到位，廉政約談以工作性約談為主，缺少針對性的警示性約談問題。
一是進一步壓實黨組抓黨風廉政建設主體責任、黨組主要負責人“第一責任”、分管領導“一崗雙責”，并將“責任清單”延伸到各科室和機關干部，層層壓實黨風廉政建設主體責任。二是從單位、科室、個人三個層面入手，對照工作職責，逐項查找工作中存在的廉政風險和隱患，制訂廉政風險排查和防范化解“三張清單”，落實到人，明確責任，強化各個環節的管理和監督。三是強化黨員日常教育管理。
（3）針對“專題警示教育未開展”問題。
2021年5月10日，針對單位一同志犯了錯誤受到處分的情況，召開全體機關干部會議，開展專題警示教育。同時單位加強對黨員干部日常生活及“八小時之外”非工作時間的管理。
2.關于“財務制度落實不夠到位”問題的整改。
（1）針對“受捐現金管理不規范”，收取現金捐贈資金未及時解入單位銀行賬戶問題。
一是設立庫存現金科目，并登記現金日記賬，對于捐贈款收取，盡量通過網上銀行，對于收取的小額現金，做到“周周清”。二是開通線上捐贈通道，實現掃碼捐贈。
（2）針對“項目經費使用不規范”，如2020年部分臨時工工資在組織建設人道專項及宣傳經費中列支問題。
加強對項目經費的管理，嚴格按照項目資金的用途規范使用。
（3）針對“捐贈資金使用監管不到位”問題。
加強對定向捐贈資金的管理使用，根據捐贈人意愿簽訂捐贈協議，明確捐贈資金用途，及時跟蹤資金的使用情況，確保捐贈資金用到實處，并建立完善相關臺賬，有據可查。
（三）在“加強和鞏固黨的建設基礎”方面
1.關于“組織生活不夠規范”問題的整改。
針對民主生活會缺少辣味，部分主題黨日活動情況記載在紅十字會工作例會記錄本上問題。
一是嚴格組織生活，嚴肅認真開展批評和自我批評。二是完善學習檔案，落實專人負責，詳細做好主題黨日學習記錄，分門別類做好臺賬記錄。
2.關于“選人用人不夠規范”問題的整改。
（1） 針對“干部選任程序不夠規范”，如2018年3月批次干部提任，缺少考察預告、民主測評及征求意見、任前檔案審核和任前談話等環節問題。
一是嚴格落實黨管干部原則，進一步規范議事規則。二是黨組班子以身作則，嚴格履行選人用人主體責任。三是規范干部選拔任用程序。
（2）針對“任職發文不符合相關規定”，如會議討論決定的時間為2018年3月1日，任職文件落款時間為2018年3月9日問題。
一是加強組織人事干部業務政策學習，提高干部能力水平。二是完善了《區紅十字會公文處理辦法》，加強發文流程學習和把關，嚴格按照規定發文。
（3）針對“歸檔資料不規范”，歸檔資料中缺少民主推薦匯總表、考察預告、民主測評及征求意見匯總表、考察談話記錄、廉政鑒定表、干部任免審批表等相關材料問題。
進一步完善了《區紅十字會檔案管理制度》，專人負責，規范文件材料的收集、整理、歸檔工作。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話0576-84121980，電子郵箱：[email protected]。